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労働紛争防止のための労務管理指導

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労働紛争防止のための労務管理指導

■弁護士に労務管理について相談する
労務管理には膨大な専門知識が必要となります。その上で、万が一労働者との間で紛争になってしまった場合には裁判などで適切な訴訟対応をしなければなりません。
労務管理に関する事柄を日常的に弁護士に相談しておけば、弁護士の有している専門知識を継続的に吸収できるだけでなく、会社の現状に通じている弁護士に雇用契約のサポートや訴訟対応を任せることができ労働紛争の防止に大いに役立ちます。

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