03-5903-8940 事前にご連絡頂ければ時間外も対応いたします。
初回60分無料相談

有期雇用、パート、派遣社員の処遇等

  1. トラウト法律事務所 >
  2. 労働(個人向け)に関する記事一覧 >
  3. 有期雇用、パート、派遣社員の処遇等

有期雇用、パート、派遣社員の処遇等

■労働条件の明示
いわゆる非正規従業員については契約更新の有無などについて正社員以上に明示することが求められます。雇用方法が簡易だからといって労働契約の締結まで簡略化されているわけではありません。

■不合理な労働条件の差異の禁止
労働基準法は労働条件について従業員間に不合理な差異を設けることを禁止しています。正社員と非正規の従業員との間には職務内容に違いがあり、それに応じて待遇が変化するということも十分に考えられます。しかし、違いを設ける必要性のない労働条件にまで差異を設けてはなりません。

トラウト法律事務所が提供する基礎知識

  • 遺言作成のメリット

    遺言作成のメリット

    遺言作成のメリットとして挙げられるのは、まずは死後であっても自己の意思で財産の処分が可能であるというこ...

  • セクハラは一人で悩まず弁護士にご相談ください

    セクハラは一人で悩まず...

    「所属している部署の上司からセクハラを受けている。周りに相談することも難しいが、どうすればよいだろうか...

  • 面会交流権

    面会交流権

    面会交流権とは、親と子が会って一緒に時間を過ごしたり、電話や手紙で交流したりする権利です。面会交流権は...

  • 物損事故

    物損事故

    ■物損事故 ■車両自体の損害 事故で車が壊れた場合で修理が可能なときは、修理費相当額が損害になります。...

  • 財産分与

    財産分与

    財産分与(民法768条)とは、婚姻中に夫婦で築いた共有財産を離婚に伴って分割することを言います。財産分...

  • 過労死、労働災害対策

    過労死、労働災害対策

    ■労働時間の管理の重要性 過労死、労災対策の基礎となるのが従業員の労働時間の把握です。従業員の労働時間...

  • 就業環境での悩み(パワハラ、セクハラ等)

    就業環境での悩み(パワ...

    ■パワハラ・セクハラ事案への対応 会社には労働者が安全に働ける環境を整える義務があるため、従業員がハラ...

  • 休業補償とは

    休業補償とは

    ■休業補償について 休業補償制度とは、業務に関する事由あるいは通勤中にケガをするなどして仕事をすること...

  • 未払賃金(時間外、割増賃金、退職金等)

    未払賃金(時間外、割増...

    ■未払賃金のリスク 所定の日付に労働契約で定められた賃金を支払わなければ法律違反となります。このことは...

よく検索されるキーワード

ページトップへ