法人
このように、法人は法律行為の主体となりうるため、従業員との労働問題や、取引先とのトラブル、行政との許認可などをめぐって、法人が主体として訴訟に発展することもしばしばあります。また、普段からそのようなトラブルを防ぐためには、法的にクリアな契約書を交わすことや、取引について必ずリーガルチェックを通すことが欠かせません。
法人が訴訟の主体となることを防ぐにはいわゆる「予防法務」が、法人が訴訟などの主体となってしまった時に十分な対応をするにはいわゆる「臨床法務」が、知財などを用いて法人が戦略的に法務面からビジネスを進めていくには「戦略法務」が、それぞれ必要となります。法人の法律問題でお困りの際は、お気軽に当事務所までご相談ください。
トラウト法律事務所が提供する基礎知識
-
労働契約相談
■労働契約の複雑さ 労働契約には職種や雇用形態ごとに法律の規制があり、法律・規則を参照しながら会社のニ...
-
過労死、労働災害対策
■労働時間の管理の重要性 過労死、労災対策の基礎となるのが従業員の労働時間の把握です。従業員の労働時間...
-
遺産分割協議
相続手続きの流れの中には、「遺産分割協議」というものが存在します。 被相続人が遺言を残していない場合や...
-
賃金・給与関係(時間外...
■賃金の支払い方 賃金の支払い方には「通貨払いの原則」「直接払いの原則」「全額払いの原則」「毎月1回以...
-
労災認定、補償金請求等
■従業員に業務を原因とする病気・怪我を負ったら 雇用者には労働者が安全に働けるよう環境を整える義務があ...
-
財産分与
財産分与(民法768条)とは、婚姻中に夫婦で築いた共有財産を離婚に伴って分割することを言います。財産分...
-
面会交流権
面会交流権とは、親と子が会って一緒に時間を過ごしたり、電話や手紙で交流したりする権利です。面会交流権は...
-
企業法務
法人が活動を行っていく上では様々な法的な事務や問題が発生します。例えば、契約文書の作成や、株主総会の開...
-
遺産相続トラブル
相続は、生きていれば誰もが経験する出来事ですが、トラブルが少なくありません。 以下、どのようなトラブル...