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交通事故 休業補償

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交通事故 または 休業補償に関する基礎知識記事や事例

  • 物損事故物損事故

    ■物損事故 ■車両自体の損害 事故で車が壊れた場合で修理が可能なときは、修理費相当額が損害になります。修理がまだ完了していなくても、修理費相当分を請求することができます。 ■その他の損害 ・買...

  • 示談交渉示談交渉

    ■示談交渉 ・示談とは 示談は法的には契約の一種とされます。示談の内容としては、通例として(1)加害者側が被害者側に対して一定の金額を支払う(2)被害者側は(1)の金額以外は将来的にも一切請求し...

  • 相続財産調査・相続人調査相続財産調査・相続人調査

    相続手続きの流れの中には、「相続財産調査」と「相続人調査」と呼ばれるものがあります。どちらも、遺産を分割するうえで前提となるとても重要なプロセスです。 ■相続財産調査 何か権利や義務が承継され...

  • 法定相続分・遺留分・寄与分・みなし相続財産法定相続分・遺留分・寄与分・みなし相続財産

    遺言がない場合には、相続財産は法定相続分に従って分割されます。 法定相続分とは、遺言がない場合に備えて、法律によって定められた相続分のルールです。 ①配偶者と子(第一順位)が相続人となる場合...

  • 慰謝料・損害賠償慰謝料・損害賠償

    ■慰謝料・損害賠償 ・入通院慰謝料・傷害慰謝料 これらは、被害者が交通事故によって受けた傷害のために入院・通院せざるを得なくなったことによる精神的苦痛に対するものです。 ・後遺障害慰謝料 入通...

  • 後遺障害等級後遺障害等級

    ■後遺障害等級 ・後遺障害等級認定とは 後遺障害等級認定は、上記の後遺障害が生じた場合に、被害者を迅速かつ公平に救済するという観点から行われる制度です。障害の種類や程度に応じて段階分けされている...

  • 過失割合過失割合

    ■過失割合 ・過失割合とは 裁判や、保険金支払の場面では、被害者の過失と加害者の過失を比べて過失割合を決めます。ここで不可抗力による割合がある場合には、被害者と加害者それぞれの割合に応じて、不可...

  • 遺産相続トラブル遺産相続トラブル

    相続は、生きていれば誰もが経験する出来事ですが、トラブルが少なくありません。 以下、どのようなトラブルが考えられるのかを、相続の流れに沿って見ていきます。 まず、相続財産調査が十分に行われてい...

  • 単純承認・限定承認・相続放棄単純承認・限定承認・相続放棄

    相続人には、相続財産を承継するかどうかを選択する自由が与えられています。 具体的には、単純承認、限定承認、相続放棄の三つがあります。 ■単純承認 相続の開始とともに、相続財産は「暫定的に相続人...

  • 人身事故人身事故

    ■人身事故 ■積極的損害 ・治療関係費 治療関係費は、原則として、治療をすることについて必要性と相当性が認められれば、実費のすべてが損害として認められます。 治療関係費の他には、「付添費」・「...

トラウト法律事務所が提供する基礎知識

  • 不当人事(配転、出向、転籍)

    不当人事(配転、出向、転籍)

    ■不当人事にあたるケース 人事異動を行うためには原則として就業規則上の根拠が必要です。就業規則に違反す...

  • 単純承認・限定承認・相続放棄

    単純承認・限定承認・相続放棄

    相続人には、相続財産を承継するかどうかを選択する自由が与えられています。 具体的には、単純承認、限定承...

  • 過労死、労働災害対策

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    ■労働時間の管理の重要性 過労死、労災対策の基礎となるのが従業員の労働時間の把握です。従業員の労働時間...

  • 相続のポイント

    相続のポイント

    相続は、人が亡くなると開始します(民法882条)。「相続人に相続する意思があるか」等を問わずに、当然に...

  • 労災認定、補償金請求等

    労災認定、補償金請求等

    ■従業員に業務を原因とする病気・怪我を負ったら 雇用者には労働者が安全に働けるよう環境を整える義務があ...

  • 面会交流権

    面会交流権

    面会交流権とは、親と子が会って一緒に時間を過ごしたり、電話や手紙で交流したりする権利です。面会交流権は...

  • 慰謝料・損害賠償

    慰謝料・損害賠償

    ■慰謝料・損害賠償 ・入通院慰謝料・傷害慰謝料 これらは、被害者が交通事故によって受けた傷害のために入...

  • 協議離婚

    協議離婚

    協議離婚(民法763条)とは、夫婦の協議によって婚姻関係を解消することを言います。 協議離婚の場合、...

  • 服務規律管理(機密保持違反、セクハラ、パワハラほか)

    服務規律管理(機密保持...

    ■服務規律管理の重要性 従業員が機密情報を漏らす、同僚などに対してハラスメントを行うなどの行為をしたこ...

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