労働契約相談■労働契約の複雑さ 労働契約には職種や雇用形態ごとに法律の規制があり、法律・規則を参照しながら会社のニーズに合ったものを結ぶ必要があります。契約時点で慎重に検討しておくと労働紛争の防止につながり...
人員整理、解雇、出向、配転など人事関係■従業員は原則解雇できない 日本の労働法では解雇が認められる条件が狭く定められており、契約期間中の従業員の解雇は厳しく制限されています。特に、人員整理のような経営状態を理由とする解雇については合...
不当人事（配転、出向、転籍）■不当人事にあたるケース 人事異動を行うためには原則として就業規則上の根拠が必要です。就業規則に違反する形で人事異動を行った場合は不当人事となります。 また、仮に就業規則に根拠があったとしても「...
出向 または 契約書に関する基礎知識記事や事例
トラウト法律事務所が提供する基礎知識
-
相続の流れ
誰もが生きていれば必ず経験するのが「相続」です。どのような流れで相続の手続きが行われるのかを知っておく...
-
離婚の手続きと準備・手...
「配偶者が浮気(不倫)していることが分かった。離婚の手続きをすすめたいが、強いショックを受けたこともあ...
-
審判離婚
審判離婚とは、離婚調停が不調に終わった際に、家庭裁判所が職権で離婚について審判を下し、それによって成立...
-
交通事故に遭ったときの...
「初めて交通事故に遭い、いろいろと調べていると休業補償と休業損害という言葉が出てきたが、違いがよく分か...
-
遺留分・遺留分侵害額請求
■遺留分侵害額請求について 民法の改正により、2020年4月から遺留分の請求制度が変わりました。もとも...
-
労災認定、補償金請求等
■従業員に業務を原因とする病気・怪我を負ったら 雇用者には労働者が安全に働けるよう環境を整える義務があ...
-
協議離婚
協議離婚(民法763条)とは、夫婦の協議によって婚姻関係を解消することを言います。 協議離婚の場合、...
-
交通事故が起こってから...
■交通事故が起こってから相談までの流れ ・事故直後の対応 まず、「警察への通報」を行いましょう。保険金...
-
示談交渉
■示談交渉 ・示談とは 示談は法的には契約の一種とされます。示談の内容としては、通例として(1)加害者...