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残業 法律

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残業 または 法律に関する基礎知識記事や事例

  • 子供の養育費子供の養育費

    未成熟子がいる夫婦が離婚する場合に、子供の養育費をどのように負担するかが問題になることがあります。 父母はその子供の養育費を負担しなければなりませんが、この義務のことを法的には生活保持義務と言...

  • 遺言とは遺言とは

    遺言とは、被相続人による、相続人の相続分の指定のことです。遺言がない場合には、被相続人の相続財産は原則として法定相続分に従って分割されますが、遺言があれば、被相続人の意思に基づいて分割することに...

  • 審判離婚審判離婚

    審判離婚とは、離婚調停が不調に終わった際に、家庭裁判所が職権で離婚について審判を下し、それによって成立する離婚のことを言います。 離婚調停が不調に終わった場合でも、調停を行ったことをもって調停...

  • 相続に関する相談を弁護士に相談するメリット相続に関する相談を弁護士に相談するメリット

    相続に関しては、様々なトラブルが起きたり、煩雑な手続きを踏まなければならなかったりなど、共同相続人のみで行おうとすると難しい部分があります。 相続財産の調査、法定相続人の確定等の煩雑な手続きは...

  • 財産分与財産分与

    財産分与(民法768条)とは、婚姻中に夫婦で築いた共有財産を離婚に伴って分割することを言います。財産分与には、①清算的要素②扶養的要素③慰謝料的要素の3つがあると一般的に言われています。 ①清...

  • 企業法務企業法務

    法人が活動を行っていく上では様々な法的な事務や問題が発生します。例えば、契約文書の作成や、株主総会の開催、法務に関する紛争解決など、様々な観点で法律が関わってくることになります。こうしたいわゆる...

  • 休業補償とは休業補償とは

    ■休業補償について 休業補償制度とは、業務に関する事由あるいは通勤中にケガをするなどして仕事をすることが困難になり休業した場合、休業した4日目以降からは労災保険からの補償を受けることができるとい...

  • 単純承認・限定承認・相続放棄単純承認・限定承認・相続放棄

    相続人には、相続財産を承継するかどうかを選択する自由が与えられています。 具体的には、単純承認、限定承認、相続放棄の三つがあります。 ■単純承認 相続の開始とともに、相続財産は「暫定的に相続人...

  • 調停離婚調停離婚

    調停離婚とは、家庭裁判所による調停によって離婚の合意がなされる離婚のことを言います。 離婚する際には、通常、まずは夫婦の協議によって離婚の話し合いが行われますが(協議離婚、民法763条)、ここ...

  • 家族信託に関するご相談はトラウト法律事務所にお任せください家族信託に関するご相談はトラウト法律事務所にお任せください

    家族信託は信託法の改正によって、近年ようやく利用が進み始めた新しい制度です。家族信託の特徴としては、契約行為のため、自由な運用ができるという点です。しかし、裏を返せば契約の内容自体がしっかりとし...

トラウト法律事務所が提供する基礎知識

  • 遺言とは

    遺言とは

    遺言とは、被相続人による、相続人の相続分の指定のことです。遺言がない場合には、被相続人の相続財産は原則...

  • 審判離婚

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    審判離婚とは、離婚調停が不調に終わった際に、家庭裁判所が職権で離婚について審判を下し、それによって成立...

  • 休業補償とは

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    ■休業補償について 休業補償制度とは、業務に関する事由あるいは通勤中にケガをするなどして仕事をすること...

  • 非正規従業員(パート、アルバイト、派遣社員等)の契約管理

    非正規従業員(パート、...

    ■非正規従業員を雇う時の注意点 非正規雇用であっても適用される法律は基本的には正社員と同じです。したが...

  • 未払賃金(時間外、割増賃金、退職金等)

    未払賃金(時間外、割増...

    ■未払賃金のリスク 所定の日付に労働契約で定められた賃金を支払わなければ法律違反となります。このことは...

  • 後遺障害等級

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    ■後遺障害等級 ・後遺障害等級認定とは 後遺障害等級認定は、上記の後遺障害が生じた場合に、被害者を迅速...

  • 企業法務

    企業法務

    法人が活動を行っていく上では様々な法的な事務や問題が発生します。例えば、契約文書の作成や、株主総会の開...

  • 婚姻費用分担請求

    婚姻費用分担請求

    民法上、婚姻費用は夫婦で分担するものとされており、夫婦は婚姻費用を分担する義務を負います(760条)。...

  • 人員整理、解雇、出向、配転など人事関係

    人員整理、解雇、出向、...

    ■従業員は原則解雇できない 日本の労働法では解雇が認められる条件が狭く定められており、契約期間中の従業...

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