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賃金 規定

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賃金 または 規定に関する基礎知識記事や事例

  • 労働時間管理労働時間管理

    ■労働時間管理を怠ることの危険性 企業が従業員の労働時間を把握する義務を怠ると、結果的に残業代不払いや違法な長時間労働が発生し、行政罰や残業代請求などの不測の損害を被る可能性があります。 ■時...

  • 親権と監護権親権と監護権

    親権とは、父母の地位から生ずる法的な権利義務の総称を言います。その内容は、身上監護権と財産管理権の2つに分けられます。 ○身上監護権 民法820条は、「親権を行う者は、子の利益のために子の監護...

  • 相続のポイント相続のポイント

    相続は、人が亡くなると開始します(民法882条)。「相続人に相続する意思があるか」等を問わずに、当然に遺産が相続されます。被相続人が亡くなることで、「相続財産の所有者が誰でもない状態」が発生する...

  • 未払賃金(時間外、割増賃金、退職金等)未払賃金(時間外、割増賃金、退職金等)

    ■未払賃金のリスク 所定の日付に労働契約で定められた賃金を支払わなければ法律違反となります。このことは例え退職した従業員であっても変わりません。未払賃金が残っていると労働審判や民事訴訟などで従業...

  • 不当解雇、退職勧奨不当解雇、退職勧奨

    ■不当解雇にあたるケース 日本の労働法は企業による契約期間中の解雇を厳しく制限しています。 解雇には一般人の視点からみても「解雇はやむを得ない」と思える程度の合理的な理由が必要となります。合理的...

  • 賃金・給与関係(時間外労働、退職金等)賃金・給与関係(時間外労働、退職金等)

    ■賃金の支払い方 賃金の支払い方には「通貨払いの原則」「直接払いの原則」「全額払いの原則」「毎月1回以上定期払いの原則」の4原則があります ■労働時間の原則 労働時間は1日8時間・1週間40時...

  • 非正規従業員(パート、アルバイト、派遣社員等)の契約管理非正規従業員(パート、アルバイト、派遣社員等)の契約管理

    ■非正規従業員を雇う時の注意点 非正規雇用であっても適用される法律は基本的には正社員と同じです。したがって、保障される労働者の権利や従業員に対して負わなければならない会社の義務も基本的には変わり...

  • 相続財産調査・相続人調査相続財産調査・相続人調査

    相続手続きの流れの中には、「相続財産調査」と「相続人調査」と呼ばれるものがあります。どちらも、遺産を分割するうえで前提となるとても重要なプロセスです。 ■相続財産調査 何か権利や義務が承継され...

トラウト法律事務所が提供する基礎知識

  • 労災認定、補償金請求等

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    ■従業員に業務を原因とする病気・怪我を負ったら 雇用者には労働者が安全に働けるよう環境を整える義務があ...

  • 受託ローン

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    離婚の際に夫婦の共有財産として持ち家があり、住宅ローンが残っている場合には、住宅ローンをどのようにする...

  • 家族信託に関するご相談はトラウト法律事務所にお任せください

    家族信託に関するご相談...

    家族信託は信託法の改正によって、近年ようやく利用が進み始めた新しい制度です。家族信託の特徴としては、契...

  • 法定相続分・遺留分・寄与分・みなし相続財産

    法定相続分・遺留分・寄...

    遺言がない場合には、相続財産は法定相続分に従って分割されます。 法定相続分とは、遺言がない場合に備え...

  • 企業法務

    企業法務

    法人が活動を行っていく上では様々な法的な事務や問題が発生します。例えば、契約文書の作成や、株主総会の開...

  • 家族信託の定義

    家族信託の定義

    家族信託とは、家族の様な信頼のできる人物に財産を管理してもらう手法のことを言います。民事信託と呼ばれる...

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    面会交流権

    面会交流権とは、親と子が会って一緒に時間を過ごしたり、電話や手紙で交流したりする権利です。面会交流権は...

  • 遺言作成のメリット

    遺言作成のメリット

    遺言作成のメリットとして挙げられるのは、まずは死後であっても自己の意思で財産の処分が可能であるというこ...

  • 慰謝料(不貞行為など)

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    離婚の際に慰謝料の支払いが行われることが多々ありますが、そもそも慰謝料とは、法的には民法上の不法行為に...

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